在校招求职中，HR 或者面试官，对我们的第一印象就是从我们的简历开始，你能不能获得面试的机会，基本就看你简历展示的内容是否满足 HR 或者面试官的需求。

所以，写好简历是非常重要的一环。

简历书写这个东西，正确的方式有很多种，错误的方式也有很多种，所以我最希望的是：你能够从底层掌握简历的书写逻辑，之后写出符合你本身的简历。

简历筛选流程

首先我们先来说一说，一份简历在投递到被发起面试，会经过哪些流程，方便你以后更好去做一些决策。

当然，这里其实也要分情况的，比如简历是投递小公司还是投递大公司，是官网投递，Boss 直聘投递还是直接投递给你朋友的公司，等等。

不同的投递方式，具体细节也是有点不一样的，所以呢，下面我们先从比较完整的流程来说明，之后再以问答的形式来进行一些补充。

一般你投递一份简历，会先经过 HR 的手，HR 进行一波筛选之后（其实也不一定是 HR，也可能是机器自动筛选），总之，就是经过一个筛选之后，简历会流入一个地方，我们把这个地方称之为简历池。

之后呢，面试官会从这个简历池捞简历，如果你的简历被面试官看上，那么就会邀请你面试，如果你面试失败了，简历会再次被放入简历池，其他面试官如果对你也感兴趣，那么可以再次把你捞起来面试。

PS：在大公司的话，简历池也分部门简历池以及公共简历池，比如你投递时，指定了某个部门，那你的简历就会优先进入部门专属简历池，当你面试失败后，简历就会流入公共简历池，当然，如果你投递时没有指定部门，则简历直接进入公共简历池。

那在这个过程中，我们来看一看 HR 和面试官是如何看待一份简历的。

HR 是如何看待一份简历的

首先 HR 大部分是不懂技术的，即使小部分是计算机专业的，但应该也很菜，所以 HR 是基本看不懂技术的，所以呢，专业技能和项目经历这两个技术强相关的模块，HR 基本是不会看得很仔细的，因为看不懂。

那对于 HR 来说，专业技能和项目经历要有好的印象该怎么做呢？

当然是看起来整洁 + 舒服了，就是看起来很厉害的样子，饱满，简洁，很有料。而这几个，即使你技术很菜，你也是能够做到的，而且这些是一劳永逸的事情，花点时间认真做一下，还是很值得的。

当然，HR 也是知道一些技术关键词的，比如要招 Java 开发的 HR，可能是了解 SpringBoot, Spring 等这些关键词的，所以 HR 也会看你的简历是否有这些关键词，判断你是否满足招聘需求。

那 HR 主要看哪些呢？下面想说说一下

1、学历 + 学校：这个不用说，HR 最看这玩意，很多学校估计都知道大致排名啥的，但是嘛，211 和 985 的学校那么多，不可能都能通过看名字看出来，你要 HR 临时去搜索，这个也不大好，所以呢，如果你学校是 211/985，并且你觉得自己学校不是特别有名的，可以简单备注一下 双一流/211/985 之类的，毕竟备注也不占位置，有总比没有好，如果你的学校比较有名，那其实就备注也没事。比如

2、比赛：比赛其实非常多，但是有很多 比赛，其实很拉垮，ACM 的比赛大部分还是知道的，但是像其他各种，含金量 HR 估计也不那么懂，但是嘛，有总比没有好，因为有些比赛行业内知道很水，但是行外人不知道，所以有就写上，当然，这里需要权衡一下简历的空间，毕竟你有很多比赛的话，肯定不能全部写，只需要写几个看起来很牛逼的就可以了。

然后我刚才说了，比赛很多种，HR 也不懂啊，比如蓝桥杯还分 A 组 B 组，虽然 A 组 B 组差别挺大，但是对于行外人来说，也不会去严格区分，所以比如你是蓝桥杯国三 B 组，那你在写的时候，你写 蓝桥杯国三也行啊，没必要强调你是 B 组。

3、实习：实习这个，可以包装的更多，首先 HR 会先看是否有实习，如果有了实习，HR 会看公司是否牛逼，如果是有名的公司，那肯定加分很多。但是，除了互联网那些知名公司，有非常多的外包公司，HR其实也不知道这家公司是个啥公司，当然，她肯定也不会特意去查，只是知道你实习了。

但是嘛，有总比没有好，其实这里就给了我们包装的空间（后面说）。也就是说，有了实习，加点分，如果公司有名，则加更多分。

4、其他：其他比如一些计算机相关的考证，或者奖学金等等，这些 HR 肯定懂，如果你有这些，HR 对你的印象肯定会好点，包括 好的绩点。

所以，有就写上，有总比没有要好，当然，也要注意空间。

总的来说，HR 就看这些，我说这些，就是希望你明白，HR 可能是个行外人，但她大致知道一些关键词，你可以通过一些方式去让她对你产生友好的印象。

另外我这里还需要强调一下，就是有时候，简历并不一定就会经过 HR 的手，比如在一些诸如腾讯，阿里，字节这种公司投递，你的简历直接就到简历池的，之后面试官自己去捞，所以你会发现，你在这些公司投递简历的时候，你的简历有时候并不会显示被拒绝之类的状态，而是处于一个未知的状态，某一天被人捞起来面试了，就转为初试/一面之类的状态。

好吧，上面说了这些多，就是跟大家说，我们可以通过优化简历，给 HR 更好的印象，但是呢，这个印象又没有想象中的重要，只是大家在写的时候，或许可以刻意优化，毕竟在我们能够做好饭范围之内，我们还是要努力去做好。

面试官是怎么看待一份简历的

这个就比较重要了，要不要捞你上来面试，面试官说了算，所以我们的简历，主要就是写给面试官看的。

首先，面试官也是一个人，所以面试官看简历，是具有主观性的，所以这块 比较复杂，但是有一个总体的纲领需要大家去理解，那就是：面试官也想找一个能够一起共事的小伙伴。

HR 看的东西，面试官都看，所以关于上面 学历+比赛+实习+其他 这块我不细说，后面具体案例时再说，并且面试官还会看你专业技能 + 项目经历，而且面试官可能还是一个过来人，你心中的那些诡计，面试官可能也干过，那要怎么样才能给面试官一个好的印象呢？

如果我是一个面试官，我并不会在意简历是一页还是两页，我比较关注这份简历，他是经过自己思考后写的还是千篇一律的模版 + 这个人表述是否严谨。

有一句话就是：你知道的越多，你会发现自己越渺小。

所以如果你写「精通」两个字，面试官只会觉得你真不怎么样，因为但凡学的比较深入的同学，都不敢说自己精通。

另外关于面试官这个，我这里也说一说大公司和小公司的一些区别：

大公司：大公司就是想找聪明的，潜力好的，所以你需要给它基础很好的印象，比如专业技能那里，你就应该把基础，原理啥也写上，然后关于项目，即使是烂大街的项目 ，只也不用担心，核心是写你的思考，展示你真正去研究过。

小公司：你要突出你技术栈学过挺多，你能快速上手干活，你框架也熟悉，所以专业技能那里，关于 框架啊，一些诸如 Linux, Git, Nginx 等啊，你都给我写上，至于项目经验，当然是越多越好，你写个三四个项目也可以的，那就写个两页，做的多，总的做的少好，是吧？

所以有时候，其实我们也可以准备两份简历，用来投递不同的公司

另外关于面试官这块，比较复杂，我也不好仔细说明，所以下面主要从具体的案例来说一些应该怎么写

面试问什么+怎么写

首先就是面试问什么，因为理论上简历你要怎么写都是可以的，但是你要扛的住面试官的问题，所以我们在写的时候，要结合自己懂的来说，以及适当包装。

反正我们需要在争取面试机会与是否能够扛的住提问之间做权衡吧。

因为有些人，担心被问到不会的，所以什么也没写，项目上明明很多亮点，但是都不敢写，担心被问到不会的。这样其实也是不好的，因为你这样的话，你连面试的机会也没有啊，所以我们需要去权衡，既需要适当包装，也不能太过。

另外我这里需要强调的是：面试官是考察你会什么，而不是考察你不会什么，问你不懂的没意义，面试官只想确认你对于简历上的东西，你究竟懂到哪个程度，比如两个人的都写 熟悉 Java，但是掌握的程度可以天差地别。

所以呢，你需要对你的简历负责，不然面试官问简历上的东西，而你却一问三不知，基本就挂了，还会留下非常不好的印象，影响你以后的面试。

简历包装

一般来说，我们的简历，一共分这么几个部分：

1、个人基本信息

2、教育经历（+获奖经历等）

3、专业技能

4、实习经历

5、项目经历

6、个人评价

我希望大家在写的时候，注意一下美观程度，不要一点审美也没有，写的乱七八糟，比如明明可以一行搞定的，你非要第二行占用一个字。

下面我们逐一详细说明

个人信息我应该怎么写

个人信息，这个没啥好说的，一般只需要 4 个信息就可以了，分别是：姓名，手机，邮箱，求职意向，如果有个人博客和 Github 的也写上去（Github得有一些内容哈），参考这个案例

下面说一些需要注意的点，因为很多人有这些毛病（重要）

1、个人信息不要占用太多篇幅，因为简历空间有限，尽量两行搞定，不要占用很多篇幅，没意义。

2、技术岗位不需要放照片，你要放也可以，但是你不要占用很多篇幅，有些人就是放了照片或者顶部还有「个人简历」几个字，占用了 好多篇幅，你空间多，不如多写点技术相关的内容。

3、身高啊，党员啊，共青团员啊，地址啊，专业啊，学历啊（教育经历模块会体现），等等，统统不需要写（如果是面银行，国企，党员可以写，所以也可以准备两份简历），反正我个人建议你 2～3 行搞定，写 4～ 6 个点，一行写两个。

下面是错误案例（没必要信息+占用篇幅太多）

教育经历我应该怎么写

这个也非常简单，如果你没有奖，那你给我一行搞定，如果是研究生，那就两行，比如

学校xxx 专业xxxx xxxx.xx~xxxx.xx（填写毕业时间，不要填写「至今」，这样别人才知道你什么时候毕业啊）

除此之外，如果你有下面这些内容，麻烦补充上去：

1、绩点比较高：直接写 top 几，不要单单写绩点，排名才是最重要的

2、4级不用写，除非高分，六级可以写

3、参加比赛获得的奖，如果你有很多奖的话，写几个重要的就行了，其他类似就直接用「多次」来取代。

4、奖学金：如果你获得很多次奖学金，不需要每个都列出来，直接说多次就好了

下面是案例1（你看，即使有三个奖，也能挤成一行，如果你简历内容多空间不大够）

案例2

那么哪些不需要写？下面说几个不需要写的，大家别在犯了

1、主修课程：很多人会写，这个其实没必要，浪费空间，你都已经是计算机相关专业了，还写这个干嘛，你的技能，只需要在下面的专业技能体现

2、乱七八糟证书：志愿者证书啊，党员证书啊，这些就不要写了，没用，除非你简历真的没东西可以写，那只能凑上来，让别人觉得你是个听话的好学生了。

总之，没内容，一两行搞定，有内容，则2～5行搞定。

专业技能我应该怎么写（重点）

我看过好多人的简历，很多人在写基础技能的时候，基本都是写的很「简洁」，例如写计算机网络的时候，简历上就单单写了这一行字：掌握计算机网络。

说实话，计算机网络所包含的知识太多了，如果你不是多牛逼的人，我这里是建议大家在写基础技能的时候，写详细一点，例如把你掌握的一些协议写出来，比如： 熟悉计算机网络，掌握常见网络协议，如 ARP、ICMP、TCP、UDP、DNS、DHCP、https 等。

你把这些罗列出来，给人的感觉就是你好像真的掌握一样，并且也方便面试官挑选问题来询问，因为我上面说了，面试官是挖掘你会什么，而不是故意问你不会的内容。

说实话，有些面试官有时候也不知道该问你啥，你把你懂的写出来，是可以起到引导作用的，所以在写基础技能的时候，我建议大家，写的详细一点，把你自己掌握，想要被面试官问的知识罗列出来。

但是你也要适可而止，比如你一行能写完的就不要写两行了，有些人一行写不下，第二行还几个字占用一行，这有些关键词不写也没事啊，比如你 ARP、ICMP、TCP、UDP、DNS、DHCP、https 这么多，你其中一两个不写也没事啊，面试官可能也默认你是知道的了。

下面是案例

建议大家写 6～8 行，也不要写太多，如果写不下，有些可以合并在一起，不需要面面俱到。

关于整洁：我上面说了，我们要尽量整洁，因为这些是你能控制的，就用心点，所谓整洁就是，每一行看起来内容都差不多，并且该大写的要大写。因为有些人，看起来好乱啊，有些行写满了，有些就几个字，层次不齐。

我应该如何包装项目经历（重点）

我之前跟大家说过，其实面试官也不知道你项目是怎么做的，所以你写什么，那就是什么，所以我们就有了包装的空间，比如你完全可以把两个项目的亮点合并到一个项目来，特别是通用的知识，你只需要有一个合理的理由就可以了，甚至面试官也不会问你理由，而是直接抓关键字来问你。

不过关于项目包装，我个人是倾向于：尽可能把这个项目，包装成是你自己做的，而不是跟着视频做的，这就需要你认真做过项目，那应该怎么体现呢？

首先，你需要给项目改个合理的名字，我看好多人，项目名字和课程名字一模一样，比如仿牛客网论坛。大家千万别这样，你需要给它改个名字，比如你可以改成你学校参加比赛的项目（虽然你可能并没有参加过比赛）。

其次，你要在背景描述上，给出一个合理的背景，让别人感受到你是参加比赛用的，或者毕业课设或者给导师做的或者和别人合作一起干，反正不是你无脑跟着视频做的，而是你自己做的，或者基于视频自己改装用来参加比赛啥的。

有了这两个，给面试官的感觉就会好一点，另外，如果是合作的，往往会涉及到 Git 等，你最好使用过 Git + Linux 哈。

所以呢，项目包装无非就是：通过修改名字 + 背景，让别人觉得你项目是自己做的。

最后就是，如果是在校生，我个人倾向于把它弄成比赛项目，或者给导师做的项目，或者毕业课设，或者给学校写的项目。

项目具体职责该如何写？

上面我们说了项目包装的一些逻辑，不过在项目书写中，最难写且最重要的模块，那就是个人职责了，因为面试官就是根据你的职责来进行提问，同时根据你的职责来判断你究竟做了什么，所以写好项目个人职责，是整个简历书写中，最难且最重要的一环。

由于每个人的项目不一样，则意味着职责这这一块的书写也会不一样，所以下面我给出一些书写思路以及案例。

首先，所谓职责，就是我在这个项目中，做了什么，给项目带来了什么贡献，那根据我个人的经验，我们可以往下面几个方面写：

1、你新增了哪些模块功能：就是你给这个项目，添加了哪些功能，重在新增以及体现你的工作量，比如：负责 xxx 表的设计，开发了 xxx 功能模块，开发了 xxx 核心功能，等等。

2、你给项目做了哪些优化：这个是面试的重点，当然也是我们最需要用心去写的模块，你可以写你是怎么优化的，经过你的优化，接口响应速度变的更快了，或者降低了存储空间，或者提高了系统的健壮性，比如：考虑到 xxx 接口请求量大，采用 Redis 对 xx 进行缓存优化，极大提高了接口的响应速度。

3、故障排查：这个可以很好体现你的实践能力以及遇到项目事故时的应变能力，你可以写你是怎么解决这种项目 bug 的，比如：服务器 CPU 时不时出现 100%，通过 xxx 日志，定位排查到 xxx 问题，解决了项目中的 xxx bug。

上面这三个，可以写的内容最多，大家可以往上面三个思考，一般一个项目，找 4～6 条来书写就可以了。

有人可能会说，可我做的项目，都是简单的增删查改，根本就没有这些优化或者故障排查的啊，该怎么办？

上面我跟大家说过，简历上，你写什么，那就是什么，至于你是否真的做过，或许并没有那么重要，你只需要能够给力解决方案，知道怎么去实现这些就可以了。

也就是说，如果你没有这些内容，那你可以去网上找对应的内容，比如一些课程，比如 Github 上的一些开源项目，然后把一些可以包装的给摘过来，写进自己的项目里就可以了。

个人职责书写常见问题以及优化

1、真实性体现

之前我跟大家说过，对于校招项目，真实性非常重要，那应该如何体现真实性呢？

答案是：具体。

很多人在描述个人直接的时候，一个项目明明自己做了不少东西，但是在书写简历的时候，看起来很空洞，原因就是不够具体。

比如很多人项目里会有 Redis 来作为缓存优化，但是很多人的书写是：使用 Redis 完成了 xx 功能，或者是 使用 Redis 作为缓存，提供了 xxx 的速度。

这样其实不大好，不够具体，比如你究竟具体缓存了啥？用了 Redis 的哪些数据结构来缓存？缓存了之后又提升了多少速度呢？

所以相对具体的公式，应该是：考虑到 xxx 问题，使用了 xxx 解决了 xxx，实现了 xxx。

比如，考虑到点赞接口使用特别频繁，这里采用了 Redis 的 set 数据结构来存储点赞用户 ID，实现了点赞的功能，极大提高了点赞的速度。

如果你认真去测试过，那你还可以说：经测试，QPS 提高了 xxx。

你看，这样看起来就牛逼了很多，因为具体，所以看起来真实且牛逼。包括其他也是一样的，我们要尽可能具体，不要含糊。

2、体现思考与认真

另外一个需要注意的点就是，项目这块尽量不要抄袭别人，因为很多人做过同一个项目，如果你偷懒去直接抄袭模版，一字不改，那么有很大会让面试官遇到多个描述各方面一摸一样的简历。

这显然不大好，虽然面试官可以忍你是跟着视频做的，但是你这简历都没有自己的思考，完全抄袭别人，肯定是大大扣分的。

我以前跟大家说过，项目的思考以及用心去做，在面试官看来是很重要的，而你这直接抄袭，用心写一下自己的思考都不愿意，给面试官留下了不好的印象。

所以呢，大家一定要自己去写项目相关的描述，职责等，哪怕你们写的意思差不多一样的都行。

以上两点大家需要注意，因为我见过太多犯了这两个错误的同学了。

我应该如何包装实习经历（重点）

首先，如果你有实习经历，那你就正常写实习经历，至于实习的书写，和项目书写一样，这里就不多说了，我们重点来说一说，在没有实习经历的情况下，如果包装一个实习经历。

如果你没有实习经历，其实如果你也可以包装一个实习经历的，比如把你们做的项目，包装成一个实习项目，然后就写你负责其中某些模块就好了。

至于实习公司的话，我建议找个不知道的公司就可以了，反正你可以去 Boss 直聘之类的，随便找一个吧，比如我教过的一些学员里，我觉得他挺机智的，我都没跟他说过包装这事，他居然给自己包装了一个实习

只能说，我一下子对他印象反而是好了起来，因为我觉得鬼点子多，而且他学历其实很差（三本院校），但是春招还拿了一个不错的 offer（当然，主要是他各方面也掌握的不错）。

所以呢，我觉得对于校招还没有实习经历的用户，如果你学历比较差，那你也可以考虑给自己包装一个实习经历，但是包装的时候，不要包装太牛逼了，就说一下简单的东西就可以了。

比如就像这位同学写的，加加 redis 啊，或者修复一下东西啊，或者增加一些接口啊，等等，这些都不难，但是很多项目都会有的东西，用来包装最好了。

那有人可能会说，这么简单的技术，包装上去有用吗？

答案是有的，因为我说了，即使是工作，也是简单的 CRUD，那实习，更多的是实习这个事，说明你接触过真实的工作环境，这意味着你，去了公司，上手更快啊。

所以呢，如果你学历不好，面试机会很少很少，可以考虑包装一段实习，当然，你面试机会多，那就没必要了，包装的时候，简历格式差不多和项目经历一样的，就是需要写一下公司名称。

那有人可能又会问，被识别出来了怎么办？

我只能说，任何事情都会有收益和损失，其实被识别出来的概率非常低的，因为不会去刻意去鉴别事情的真假。

那包装能大厂实习呢？

这个我觉得风险大，因为你进了大厂，说明你各方面基础肯定可以的，但是面试一问，你这么菜，有可能就会被识破，另外就是大厂的开发流程非常规范，你没有接触过，但是被面试官一问，你就挂了。

而且大厂这种比较值钱，对方可能要求 你提供对应的实习证明或者对你进行背景调查，一旦被识别出来，你就进了永久黑名单了，因为在校招中，诚信是非常非常重要的，所以大家一定要自己评估利益得失。

但是小厂不一样，小厂的话，可能就是在本地开发，然后 push 到 Github，之后再从 Linux 服务器上拉 Github 代码，然后就可以了，当然，有些公司可能也会比较规范，但是小厂各种公司都有，所以你随意说都可以。

注意点：然后如果你包装了实习，那么基本的 Git，Linux 命令你得会，因为公司开发，肯定会用到这些的。

还有的话，实习的项目，我刚才跟大家说不要弄的很牛逼，比如分布式锁啊，就不要弄上了，因为工作拧螺丝啊，一个小公司，怎么可能会用分布式锁呢，哪有那么多并发量是吧？但是在学习项目中就可以写这些，因为万一面试官问起来，你可以说，自己主要想用一用自己学过的东西之类的。

但是在真实项目中则不行，哪能让你乱来是吧。

所以呢，大家各凭本事吧，我已经给了你思路以及注意事项了。

推荐包装实习用户：简历不大好，面试机会少，或者已经毕业了，但还没有交社保（无法包装工作经验），那你只能包装一个实习经验了

自我评价应该怎么写

自我评价可有可无，因为这玩意很虚，如果没有空间就不写，如果有空间，就简单补个自我评价。

写的时候，不要写那些很虚的事情，而是要写具体的事情，比如很多人他是这样写的：

1、本人热爱编程，喜欢学习，喜欢看书，喜欢分享。

2、喜欢探索、喜欢挑战。

说实话，我觉得这些写了和没写一样，因为但凡是个人都可以说自己具有这样的特性，所以在自我评价这一个模块，如果你有写的话，我建议你写具体点，并且尽量和技术扯上关系。

例如，你说自己喜欢看技术书，可以顺便举例下看过的一些书；你喜欢写技术分享，可以说下自己写了多少篇文章；喜欢学习，可以说一说你经常去那些社区，例如 CSDN，博客园，Stackoverflow。有较强的信息检索能力，能够通过Github/Google等网站解决程序设计中遇到的问题。

总结

不过帅地这里需要补充说明的是，简历优化始终只是优化，有些东西我们无法改变，比如学历，比如牛逼的奖，这些我们改变不了，所以我们能做的，就是尽量去改变我们能够改变的东西。

而且简历这玩意，一劳永逸，你掌握了书写技巧，多写技巧，以后写起来就很容易了，而且简历可以一直服用，有一份优雅的简历，HR 看起来舒服，那你面试的机会，可能就多了几分了。